近日，为促进民营企业经济发展壮大，支持中小微企业健康发展，苏州人社创新推出中小微民营企业人事服务部“星火计划”专项活动。西卡中国作为第二期活动的公益助力者与社会责任担当的先行者，以卓越之姿迎接了30余家企业代表，为其搭建了优质的学习交流平台。

公益背景，聚焦中小微

中小微企业作为民营企业的主体力量，是推动苏州高质量发展、打造新一线城市布局的核心力量。苏州人社瞄准痛点、下沉调研、直击问题，结合中小微企业实际需求，精心策划了“星火计划”。该计划旨在通过一系列举措，助力中小微企业提升人事管理水平，实现可持续发展。

导师助力，薪火相传

“星火计划”的最大亮点在于“薪火相传”的“导师制”授课模式。西卡中国副总裁，西卡中国&亚太区A&I人力资源负责人陆凯虹女士作为项目导师之一，凭借丰富的行业经验和专业知识，为来访企业代表提供强而高效的个性化支持和优秀的成功经验实战指导。

西卡作为建筑及工业化学品行业领航者，连续多年荣膺最佳瑞士品牌50强。这家拥有超100年历史的特殊化学品制造商，秉持“更多价值，更少影响”的可持续发展战略，在业务运营和企业文化中始终贯穿环保理念。公司致力于减少碳排放，开发环保型建筑材料，通过优化生产流程，降低能源和原材料消耗，提升资源利用效率。同时，西卡注重员工健康与安全，提供丰富的培训和发展机会，推动多样性和包容性，积极参与社区项目，支持教育、基础设施建设等公益事业。

经验分享，共筑和谐

活动当天，西卡为各企业代表详细介绍了集团超越百年的发展历程以及西卡中国30年的开拓路线。西卡在绿色建筑、大国基建和城市更新等领域的完整体系和领先技术，为中国基建贡献了高精尖的中坚力量。

西卡中国人力资源经理潘静燕女士分享了西卡在构建江苏省和谐企业工作中的珍贵经验和核心要素。苏州作为西卡集团在中国的总部，通过规范用工、健全福利体系、重视职业健康、积极担负社会责任等方式，全方位构建了合作共赢的友好局面，提高了产品核心竞争力和员工满意度，全员助力公司可持续发展，实现了彼此关爱、超乎期待的企业氛围。

课程培训，赋能前行

在下午的课程培训中，两位讲师围绕“人力发展体系”和“惠民助企政策及举措”两个板块，从根源入手，为企业HR传授知识和技能。通过专业高效的人力资源管理和行之有效的政策方针，帮助企业HR丢掉包袱、解放思想，在学习中扶持前行，共同创造经济发展的美好未来。

此次“星火计划”活动，西卡中国以实际行动展现了优秀企业的社会责任与担当。相信在未来，会有更多像西卡一样充满激情和公益之心的优秀企业，源源不断地为“星火计划”提供充足燃料，扶一程、助一程、送一程。秉持赢心致胜的理念，我们坚信付出必有回报，中小微民营企业必将迎来更加辉煌的明天。